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防止“带病提拔”讲究“望闻问切”

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发表于 2016-9-22 17:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》的消息引发社会广泛关注。《意见》贯彻落实中央的新精神新要求,表明了中央向顽瘴痼疾开刀的信心和决心。既然干部“带病”仍时有发生,就应该采取相应措施从严从实管理干部。因此,防止干部“带病提拔”,讲究“望闻问切”。“望”即观察干部的神色体态。必须先知人识人,深入了解干部在平常和非常两个时期的德才表现、重要情况和群众口碑。“闻”即听取干部在工作、学习、生活中的重要声音。专心听干部在工作中的言论和群众对干部的评价;细心听干部在学习党章党规、学习系列讲话时,有哪些心得、有哪些分享;用心听干部在“生活圈”、“朋友圈”中,如何抵制“四风”、如何传扬家风。“问”即肩负责任,凡事多问一句,严把干部任前关。要认真负责地把好任前关,多向干部询问履职情况,多向群众询问干部实绩;建立健全干部“带病提拔”问责机制,实行“一案双查”,一查到底,问责到人,及时通报。“切”即在理清脉络的基础上,统筹兼顾,把握关键,真抓实干,形成合力。学会“十个指头弹钢琴”,做到轻重缓急安排有序,通过激励、奖励、问责等一整套制度安排,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的选人用人环境。
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