设为首页收藏本站

海峡社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 法规助残

[我要播报] 【法规助残】为弱势群体提供免费法律咨询(邓律师)

  [复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2013-11-20 07:52
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2013-11-13 17:39 | 显示全部楼层
    {:soso_e100:}
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2014-7-13 16:28
  • 签到天数: 55 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2013-11-16 11:39 | 显示全部楼层
    见义勇为,敬佩!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2013-11-19 07:45 | 显示全部楼层
    帮助弱势群体,非常伟大。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2014-3-3 16:03 | 显示全部楼层
    厦门市思明区明发广场东百购物正大门旁边的二楼咖啡店(Dani)里边雇了好多女的当托骗钱,喝两杯咖啡就上千块,报警也没用,难道没人管得了吗?厦门警匪是一家??

    QQ图片20140303144913.jpg
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2014-4-7 09:59 | 显示全部楼层
    谢谢楼主的分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2014-11-3 15:36
  • 签到天数: 24 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2014-4-13 14:55 来自手机 | 显示全部楼层
    真的可以提供免费咨询吗?那你可以帮我看看我发的帖子吗?这种事情我要怎么处理,请帮忙分析一下,谢谢!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2014-11-3 15:36
  • 签到天数: 24 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2014-4-13 14:56 来自手机 | 显示全部楼层
    真的可以提供免费咨询吗?那你可以帮我看看我发的帖子吗?这种事情我要怎么处理,请帮忙分析一下,谢谢!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-5-19 13:50 | 显示全部楼层
    316403852 发表于 2014-3-3 16:03
    厦门市思明区明发广场东百购物正大门旁边的二楼咖啡店(Dani)里边雇了好多女的当托骗钱,喝两杯咖啡就上千 ...

    抱歉现在才回复!收集证据,通过法律规定的渠道正式反映,一定会有效果的!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-5-19 13:52 | 显示全部楼层
    沉醉椰林 发表于 2014-4-13 14:55
    真的可以提供免费咨询吗?那你可以帮我看看我发的帖子吗?这种事情我要怎么处理,请帮忙分析一下,谢谢! ...

    抱歉现在才回复!请问您具体是什么事情?可以直接打我电话咨询15080334144。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-5-19 13:52 | 显示全部楼层
    沉醉椰林 发表于 2014-4-13 14:55
    真的可以提供免费咨询吗?那你可以帮我看看我发的帖子吗?这种事情我要怎么处理,请帮忙分析一下,谢谢! ...

    抱歉现在才回复!请问您具体是什么事情?可以直接打我电话咨询15080334144。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-6-25 09:18 | 显示全部楼层
    与工作有因果关系的过劳残可认定为工伤!
    http://www.sunnews.cn/dzb/hxcb/html/2014-06/19/content_553843.htm

    “过劳残”张桂芬二审胜诉
    相关部门上诉被驳回,终审判决撤销不予认定工伤决定
    2014年6月19日·海西晨报· 第A06版 · 都市·社会


          晨报记者 张尚初
      长时间加班导致脑出血,造成终生瘫痪,该不该认定为工伤?厦门的张桂芬为此申请工伤时遭到相关部门拒绝,于是将对方告上法庭。此前,一审判决张桂芬胜诉,但相关部门提出上诉。近日,厦门中院对该案作出终审判决,驳回相关部门的上诉请求。
      此前,晨报报道,5月1日,由该案原告代理律师发起、全国138名律师和劳动者代表联名致信国务院法制办,建议尽快修改《工伤保险条例》,明确将过劳伤亡认定为工伤(详见本报5月2日A6版)。
      [案件回顾]
      连续加班脑出血致瘫痪
      去年年初,42岁的张桂芬在厦门一家面粉厂连续加班4小时后,突发脑出血昏倒,后被送往医院抢救,虽然脱离了生命危险,但她几乎成了植物人,不能站立、不能说话、生活也不能自理。
      “她发病前3天就开始连续加班。”张桂芬的丈夫认为,妻子是因劳累过度导致脑出血,并造成瘫痪,应当被认定为工伤,于是向相关部门申请工伤认定。可是,这个请求却遭到有关部门拒绝。
      去年年底,张桂芬将该部门告上法庭。一审时,法院判决撤销该部门不予认定工伤的决定。不过,该部门不服一审判决,提出上诉。
      [争议焦点]
      脑出血是否加班所致
      二审时,相关部门认为,《工伤保险条例》第十四、十五条规定的,应当认定工伤或视同工伤的情形,主要是指受到事故、意外伤害,或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的。张桂芬显然不属于此类情形。该部门还认为,张桂芬连续加班3天并不必然导致脑出血。
      对此,张桂芬的代理人、福建重宇合众律师事务所邓庆高律师反驳说,《工伤保险条例》规定的“由于工作原因受到伤害”包括事故伤害、暴力伤害以及其他各种形式的伤害。被告片面认为张桂芬是因自身疾病才导致脑出血,从而不认定为工伤,过于草率,是错误的。
      此外,邓庆高认为,根据《司法鉴定意见书》,“张桂芬长期超时工作(加班),可成为其脑出血发生的诱发因素之一”。由此可见,张桂芬脑出血与其长期超时加班存在因果关系。
      [终审判决]
      撤销不认定工伤决定
      近日,厦门中院对该案作出终审判决。
      针对导致张桂芬脑出血的原因,法官认为,根据本案证据材料,没有证据证明,张桂芬在面粉厂工作前患有高血压等病,而张桂芬在发病前连续加班,增加其脑内血管的抗高压负荷,或可成为脑出血的诱因是客观存在的。因此,在没有合理排除职工因连续加班导致脑出血的情况下,就作出不予认定工伤的结论,“事实不清,依据不足”,最终驳回了相关部门的上诉请求。
      邓庆高说,这就意味着相关部门应当排除不予认定工伤的选择,依据职工加班与脑出血有因果关系的鉴定意见,认定张桂芬过劳残为工伤。
      S4619083
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-7-2 15:28 | 显示全部楼层
    与工作有因果关系的过劳残可认定为工伤!

    “过劳残”张桂芬二审胜诉
    相关部门上诉被驳回,终审判决撤销不予认定工伤决定
    2014年6月19日·海西晨报· 第A06版 · 都市·社会



      晨报记者 张尚初
      长时间加班导致脑出血,造成终生瘫痪,该不该认定为工伤?厦门的张桂芬为此申请工伤时遭到相关部门拒绝,于是将对方告上法庭。此前,一审判决张桂芬胜诉,但相关部门提出上诉。近日,厦门中院对该案作出终审判决,驳回相关部门的上诉请求。
      此前,晨报报道,5月1日,由该案原告代理律师发起、全国138名律师和劳动者代表联名致信国务院法制办,建议尽快修改《工伤保险条例》,明确将过劳伤亡认定为工伤(详见本报5月2日A6版)。
      [案件回顾]
      连续加班脑出血致瘫痪
      去年年初,42岁的张桂芬在厦门一家面粉厂连续加班4小时后,突发脑出血昏倒,后被送往医院抢救,虽然脱离了生命危险,但她几乎成了植物人,不能站立、不能说话、生活也不能自理。
      “她发病前3天就开始连续加班。”张桂芬的丈夫认为,妻子是因劳累过度导致脑出血,并造成瘫痪,应当被认定为工伤,于是向相关部门申请工伤认定。可是,这个请求却遭到有关部门拒绝。
      去年年底,张桂芬将该部门告上法庭。一审时,法院判决撤销该部门不予认定工伤的决定。不过,该部门不服一审判决,提出上诉。
      [争议焦点]
      脑出血是否加班所致
      二审时,相关部门认为,《工伤保险条例》第十四、十五条规定的,应当认定工伤或视同工伤的情形,主要是指受到事故、意外伤害,或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的。张桂芬显然不属于此类情形。该部门还认为,张桂芬连续加班3天并不必然导致脑出血。
      对此,张桂芬的代理人、福建重宇合众律师事务所邓庆高律师反驳说,《工伤保险条例》规定的“由于工作原因受到伤害”包括事故伤害、暴力伤害以及其他各种形式的伤害。被告片面认为张桂芬是因自身疾病才导致脑出血,从而不认定为工伤,过于草率,是错误的。
      此外,邓庆高认为,根据《司法鉴定意见书》,“张桂芬长期超时工作(加班),可成为其脑出血发生的诱发因素之一”。由此可见,张桂芬脑出血与其长期超时加班存在因果关系。
      [终审判决]
      撤销不认定工伤决定
      近日,厦门中院对该案作出终审判决。
      针对导致张桂芬脑出血的原因,法官认为,根据本案证据材料,没有证据证明,张桂芬在面粉厂工作前患有高血压等病,而张桂芬在发病前连续加班,增加其脑内血管的抗高压负荷,或可成为脑出血的诱因是客观存在的。因此,在没有合理排除职工因连续加班导致脑出血的情况下,就作出不予认定工伤的结论,“事实不清,依据不足”,最终驳回了相关部门的上诉请求。
      邓庆高说,这就意味着相关部门应当排除不予认定工伤的选择,依据职工加班与脑出血有因果关系的鉴定意见,认定张桂芬过劳残为工伤。
      S4619083

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-7-2 15:29 | 显示全部楼层
    【福建第一案】福建过劳残行政诉讼第一案:不予认定工伤决定书经二审终审判决撤销,已重新做出认定工伤决定书!

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-7-2 15:30 | 显示全部楼层

    【头版头条】厦律师发起倡议:支持将过劳伤亡认定为工伤

    厦律师发起倡议:支持将过劳伤亡认定为工伤
    稿件来源: 海西晨报    发布时间:2014-05-04 10:52:52

      律师表示,目前中国的劳动者因过劳而致伤、致残甚至死亡的情况时有发生,而劳动部门一般不给予过劳伤亡工伤认定,致使劳动者的人身权利得不到保障。
      海西晨报讯 昨日,来自全国20个省市的138名律师和劳动者代表,将一封联名的《关于将职工过劳伤亡纳入工伤保险范围的建议信》寄往国务院法制办。信中呼吁,尽快修改《工伤保险条例》相关条款,将过劳伤亡认定为工伤。
      “支持将过劳伤亡认定为工伤。”来自厦门的劳动者代表张学军说,过劳伤亡非常普遍,遭遇过劳伤亡的劳动者及其家庭都要承受沉重的经济压力。但目前过劳伤亡却很难被认定为工伤。
      对此,山西宏烜律师事务所的王克俭律师说,如果超时加班引发的疾病得不到工伤认定,一来无法保护职工合法权益,二来不符合《工伤保险条例》的立法目的。
      联名建议信发起人之一的厦门律师邓庆高认为,工伤认定属于社会法的范畴,应当遵循社会法的有关规范和原则。社会法的基本宗旨是体现对社会弱者倾斜保护的需要。因此,为维护社会的公平秩序,促进社会和谐发展,对于一些事实和法律的模糊地带,在作出最终抉择时,应当以对劳动者的倾斜保护作为选择的出发点,以有效保护劳动者的权益。
      记者看到,在这封联名建议信中,劳动者代表们提出了两点诉求:第一,明确“职工因超时加班工作,在工作时间和工作场所引发疾病的,应按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定,认定为工伤”;第二,《工伤保险条例》第十五条视同工伤的情况建议增加一款“职工因超时加班工作在下班后合理的时间(如12小时)内突发疾病的”。代表声音
      人大代表建议立法防治过劳死
      全国人大代表、重庆大学黄席樾教授曾在2005年全国“两会”上提交议案,建议立法防止过劳死。黄席樾提出,应从法律角度界定过劳死,明确符合一定条件的过劳死是工伤中的一种。为给过劳死死者以最广泛的、最大限度的补偿,黄席樾建议制定一部全面的《过劳死防治法》。
      第一批当选全国人大代表的农民工胡小燕,在2012年全国“两会”上针对频频发生的职场过劳死现象,呼吁将过劳死定为职业病,定期对劳动者进行身体检查,排除潜在生命安全隐患。她建议立法把过劳死认定为工伤。
      【他山之石】
      [日本]
      “劳灾”享补偿
      日本对过劳死实行事后救济制度,包括在立法中明确规定如果疲劳过度以及疲劳过度导致自杀被认定为劳动灾害(简称“劳灾”,相当于我国的工伤),可以提起劳灾保险申请,从而能够享受到疗养补偿、损害补偿、遗属补偿等。近年来,日本政府开始修改过劳死认定标准,从只调查死亡之前一星期内的工作状况改为调查六个月内的情况,以掌握“疲劳积蓄度”,同时考虑除工作时间之外的其他主要原因,如出差的频繁程度、工作环境等,还规定了企业保障劳动者安全的义务。
      [欧美]
      事前预防过劳死
      美国和欧洲各国普遍采用事前预防措施,包括美国公司为给员工减压制定的弹性工作制度;欧盟及各成员国制定的《健康与安全工作法》等法规,要求公司向员工提供健康保障及心理支持等。
      (海西晨报记者 张尚初)
       (厦门律师邓庆高 电话15080334144)
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-7-4 22:32 | 显示全部楼层
    今天下午接到福建过劳残胜诉第一案当事人送来的锦旗

    ——“爱心承诺 倾力助残”,任重而道远啊!




    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    GMT+8, 2018-5-23 22:49,Processed in 0.040224 second(s), 6 queries , Gzip On, APC On.
    返回顶部