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[我要播报] 春节后企业拼福利 抢人放大招

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    2013-3-6 15:46
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2017-2-6 09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
    台海网2月6日讯(海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图)春节假期刚过,工厂里的马达又都“轰隆隆”地转起来了。不过,不少工人返乡过年还未回厦,眼下正是厂线工人“青黄不接”的时候。  从昨天起,“就业大回归,建设新福建”重点用工企业新春专场招聘会在厦门市人才市场举办,厦门的26家重点用工企业连续8天组团招聘,提供的岗位多达19390个。
      导报记者在现场看到,由于相当多的务工者年后还未来厦,招聘会现场略显冷清,呈现“粥多僧少”的现象,不少企业表示“来人就要”。

    职缺多,企业一招都是数百人

      企业现在有多缺工?招聘会上,许多企业的招聘数量都在数百人甚至数千人。
      宸鸿科技要招3000名普工,从事产线作业员、品检员等工作。“我们岛内、岛外都有工厂,工人可以选择就近上班。”该公司现场招聘负责人乔先生说。普工的招聘要求并不高,初中以上文化、18-45岁即可,每周上6天班。
      天马微电子这次要一口气招聘4300人,主要也是普工。现场招聘负责人说:“我们开了新厂,对工人需求特别大。春节前招了一批实习生顶岗,过年陆续都回去了,现在要赶紧招新的工人顶上。”
      顺丰速运也要招聘500人,从事收派员、仓管员、司机等工作,其中收派员需求量最大,要求18-43岁,高中或中专以上学历。

    干普工,月薪三四千元较普遍

      企业招聘如火如荼,开出的工资待遇如何呢?
      导报记者在现场看到,这26家重点用工企业开出的薪资待遇都相差不大,以需求量最多的普工为例,月薪三四千元居多,有的可突破5000元。
      例如,友达光电开出的薪资为3500-5100元,冠捷科技开出了3200-4500元,宸鸿科技也开出3550-5400元。与前几年相比,普工的工资有了明显提高。
      如果干快递,顺丰速运的收派员平均工资为4500-6500元,旺季时可达上万元,吸引了不少求职者前去咨询。
      除了工资外,各家企业还在拼福利。在工厂上班的,免费吃住或吃住补贴几乎是“标配”,宸鸿科技还配备了网吧、阅览室、电影院、篮球场,友达光电更是打出了“每天30余种美食任你挑”的口号。

    为“抢”人,企业开出各种奖励

      为了“抢”人,企业也是绞尽了脑汁,留任奖金、应聘奖金、推荐奖励等噱头花样百出。
      例如,到冠捷科技工作,入职满1个月奖励500元,满3个月再奖励500元,满6个月再奖励100元。也就是说,干满半年可以多拿1100元。
      不仅如此,老员工给企业拉来新员工,还可以享受推荐奖金,干满半年,不仅新员工可以奖励1100元,推荐的老员工也可以获得1100元奖励。
      冠捷科技现场招聘负责人方先生坦言,现在人不好招,企业的招聘成本也在增加,按这样计算,招来一个人,企业需多付出2200元奖励金。
      为吸引老员工返厂,企业也推出了很多暖心举措。比如,友达光电为员工提供返厦车补,不少企业都发了“开门红包”。

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